חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011, התקבל ביום 12.12.2011.
מטרתו של חוק זה כפי האמור בו היא להגביר ולייעל את אכיפתם של דיני העבודה.
החוק מאפשר הטלת עיצומים כספיים על מעבידים בגין הפרה של הוראות חיקוק הקשורות בעיקרן לזכויות עובדים המעוגנות בחוקי עבודה, המנויות בתוספת השניה לחוק, שעיקרן הגנה על זכויות בעבודה של נוער, נשים, אנשים עם מוגבלויות.
כמו כן הגנה על זכויות עובדים בכל הקשור לשעות עבודה ומנוחה, עובדי משמרות, שכר, היקף משרה, מילואים, פנסיה וכו'
המדובר בעיצומים כספיים גבוהים למעביד, הנאמדים באלפי ש"ח עד עשרות אלפי ש"ח.
כדאי לעיין בחוק זה, הן עובדים והן מעסיקים.
מטרתו של חוק זה כפי האמור בו היא להגביר ולייעל את אכיפתם של דיני העבודה.
החוק מאפשר הטלת עיצומים כספיים על מעבידים בגין הפרה של הוראות חיקוק הקשורות בעיקרן לזכויות עובדים המעוגנות בחוקי עבודה, המנויות בתוספת השניה לחוק, שעיקרן הגנה על זכויות בעבודה של נוער, נשים, אנשים עם מוגבלויות.
כמו כן הגנה על זכויות עובדים בכל הקשור לשעות עבודה ומנוחה, עובדי משמרות, שכר, היקף משרה, מילואים, פנסיה וכו'
המדובר בעיצומים כספיים גבוהים למעביד, הנאמדים באלפי ש"ח עד עשרות אלפי ש"ח.
כדאי לעיין בחוק זה, הן עובדים והן מעסיקים.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה