בשנת 2000 נחקק תיקון מס' 2 לחק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951, (להלן: "תיקון מס' 2).
תיקון מס' 2 היה מקיף, וכלל החלה של שיוויון מלא בין אישה לאיש ברוח העקרונות שבהכרזה על הקמת מדינת ישראל - מגילת העצמאות.
תיקון מס' 2 לחוק שיווי זכויות האישה, התש"ס-2000 החיל בחקיקה מפורשת שיווי זכויות לאישה גם בתחומי העבודה, החינוך, ההשכלה, הבריאות, הדיור, איכות הסביבה, הרווחה החברתית וכן במישורים נוספים, לרבות הכרה באבחנה מותרת והעדפה מתקנת לנשים.
להלן חלק עיקרי מתיקון מס' 2, על כל חשיבותו, לאמור:
"1. בחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א - 1951 (להלן - החוק העיקרי), סעיף 1 -
(1) יסומן "1א";
(2) האמור בו יסומן "(א)" ואחריו יבוא:
"(ב) לענין סעיף קטן (א), אין נפקא מינה אם ביסוד פעולה שתוצאתה היא הפליה היתה כוונה להפלות או לא.
1ב. אין רואים כפגיעה בשיוויון או כהפליה אסורה כל אחד מאלה:
(1) אבחנה בין אישה לבין איש, במידה שהיא מתחייבת מהשונות הענינית שביניהם, או מאופיו או ממהותו של הענין;
(2) הוראה או פעולה, שנועדה לתקן הפליה קודמת או קיימת של נשים, או הוראה או פעולה, שנועדה לקדם את שוויונן.
1ג. הוראות חוק זה באות להוסיף על זכויות האישה לפי כל דין, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או חוזה אחר, ולא לגרוע מהן."
(3) לפניו יבוא:
1. חוק זה מטרתו לקבוע עקרונות להבטחת שוויון מלא בין האישה לבין האיש, ברוח העקרונות שבהכרזה על הקמת מדינת ישראל."
2. במקום סעיף 6 לחוק העיקרי יבוא:
6. לכל אישה ואיש זכות שווה לקיום בכבוד אנושי, ובכלל זה לשיוויון בתחומי העבודה, החינוך, ההשכלה, הבריאות, הדיור, איכות הסביבה והרווחה החברתית.
6א. לכל אישה זכות מלאה על גופה; אין בהוראות סעיף זה כדי להתיר איסורים שנקבעו בדין.
6ב. לכל אישה זכות להגנה מפני אלימות, הטרדה מינית, ניצול מיני וסחר בגופה.
6ג. (א) בגוף ציבורי ובועדות המכרזים והמינויים של גוף ציבורי, יינתן ביטוי הולם בנסיבות הענין, לייצוגן של נשים בסוגי המשרות ובדירוגים השונים בקרב העובדים, ההנהלה, הדירקטוריון והמועצה, ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן העדפה כאמור אם המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים.
...
6ד. (א) לכל אישה המועמדת לשירות בכוחות הביטחון, או המשרתת בהם, זכות שווה לזכותו של האיש למלא כל תפקיד, או להיות מוצבת בכל תפקיד; לא יראו פגיעה בזכות זו אם הדבר מתחייב ממהותו או מאופיו של התפקיד." ..."
תיקון מס' 2 היה מקיף, וכלל החלה של שיוויון מלא בין אישה לאיש ברוח העקרונות שבהכרזה על הקמת מדינת ישראל - מגילת העצמאות.
תיקון מס' 2 לחוק שיווי זכויות האישה, התש"ס-2000 החיל בחקיקה מפורשת שיווי זכויות לאישה גם בתחומי העבודה, החינוך, ההשכלה, הבריאות, הדיור, איכות הסביבה, הרווחה החברתית וכן במישורים נוספים, לרבות הכרה באבחנה מותרת והעדפה מתקנת לנשים.
להלן חלק עיקרי מתיקון מס' 2, על כל חשיבותו, לאמור:
"1. בחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א - 1951 (להלן - החוק העיקרי), סעיף 1 -
(1) יסומן "1א";
(2) האמור בו יסומן "(א)" ואחריו יבוא:
"(ב) לענין סעיף קטן (א), אין נפקא מינה אם ביסוד פעולה שתוצאתה היא הפליה היתה כוונה להפלות או לא.
1ב. אין רואים כפגיעה בשיוויון או כהפליה אסורה כל אחד מאלה:
(1) אבחנה בין אישה לבין איש, במידה שהיא מתחייבת מהשונות הענינית שביניהם, או מאופיו או ממהותו של הענין;
(2) הוראה או פעולה, שנועדה לתקן הפליה קודמת או קיימת של נשים, או הוראה או פעולה, שנועדה לקדם את שוויונן.
1ג. הוראות חוק זה באות להוסיף על זכויות האישה לפי כל דין, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או חוזה אחר, ולא לגרוע מהן."
(3) לפניו יבוא:
1. חוק זה מטרתו לקבוע עקרונות להבטחת שוויון מלא בין האישה לבין האיש, ברוח העקרונות שבהכרזה על הקמת מדינת ישראל."
2. במקום סעיף 6 לחוק העיקרי יבוא:
6. לכל אישה ואיש זכות שווה לקיום בכבוד אנושי, ובכלל זה לשיוויון בתחומי העבודה, החינוך, ההשכלה, הבריאות, הדיור, איכות הסביבה והרווחה החברתית.
6א. לכל אישה זכות מלאה על גופה; אין בהוראות סעיף זה כדי להתיר איסורים שנקבעו בדין.
6ב. לכל אישה זכות להגנה מפני אלימות, הטרדה מינית, ניצול מיני וסחר בגופה.
6ג. (א) בגוף ציבורי ובועדות המכרזים והמינויים של גוף ציבורי, יינתן ביטוי הולם בנסיבות הענין, לייצוגן של נשים בסוגי המשרות ובדירוגים השונים בקרב העובדים, ההנהלה, הדירקטוריון והמועצה, ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן העדפה כאמור אם המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים.
...
6ד. (א) לכל אישה המועמדת לשירות בכוחות הביטחון, או המשרתת בהם, זכות שווה לזכותו של האיש למלא כל תפקיד, או להיות מוצבת בכל תפקיד; לא יראו פגיעה בזכות זו אם הדבר מתחייב ממהותו או מאופיו של התפקיד." ..."
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה