חוק שירות התעסוקה (תיקון מס' 20), התשע"ב-2012 שעניינו הרחבת איסור ההפליה, מוסיף לחוק זה עילות להפליה אסורה ומחיל את הסנקציות בחוק גם בגין הפרתן, או כאמור בדברי הסבר להצעת החוק: "סעיף 42 לחוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959 (להלן - החוק), אוסר על לשכת תעסוקה להפלות אדם לרעה בעילות שונות ועל מי שזקוק לעובד לסרב לקבל אדם לעבודה בשל עילות אלה.
הצעת החוק המתפרסמת בזה מטרתה להוסיף על עילות ההפליה האסורה עילות נוספות בדומה לאלה הקבועות בסעיף 2(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן - חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה), שהן: נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותו של אדם הורה, שירות במילואים, לרבות תדירותו או משכו, קריאה לשירות מילואים או שירות צפוי בשירות מילואים.
יצוין כי על פעולת לשכת שירות התעסוקה בניגוד להוראות סעיף 42 לחוק ניתן להגיש עררים, כקבוע בסעיף 43 לחוק, ואילו סירוב לקבל עובד לעבודה בשל העילות האמורות הוא עבירה פלילית לפי סעיף 77 לחוק. סעיף 64א לחוק מחיל את איסור ההפליה גם על לשכה פרטית לפי הפרק הרביעי לחוק."
להלן נוסח התיקון כפי שהתקבל בכנסת ביום 16.1.2012:
"1. בחוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, בסעיף 42 -
(1) בסעיף קטן (א), במקום "בשל גילו, מינו, גזעו, דתו, לאומיותו, ארץ מוצאו, מוגבלותו, השקפתו או מפלגתו" יבוא "מחמת מינו, נטייתו המינית, מעמדו האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותו הורה, גילו, גזעו, דתו, לאומיותו, ארץ מוצאו, מוגבלותו, השקפתו, מפלגתו או שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים כהגדרתו בחוק שירות ביטחון [נוסח משולב], התשמ"ו-1986, לרבות מחמת תדירותו או משכו,";
(2) אחרי סעיף קטן (ב) יבוא:
"(ב1) לעניין סעיף זה רואים כהפליה גם קביעת תנאים שלא ממין העניין.""
הצעת החוק המתפרסמת בזה מטרתה להוסיף על עילות ההפליה האסורה עילות נוספות בדומה לאלה הקבועות בסעיף 2(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן - חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה), שהן: נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותו של אדם הורה, שירות במילואים, לרבות תדירותו או משכו, קריאה לשירות מילואים או שירות צפוי בשירות מילואים.
יצוין כי על פעולת לשכת שירות התעסוקה בניגוד להוראות סעיף 42 לחוק ניתן להגיש עררים, כקבוע בסעיף 43 לחוק, ואילו סירוב לקבל עובד לעבודה בשל העילות האמורות הוא עבירה פלילית לפי סעיף 77 לחוק. סעיף 64א לחוק מחיל את איסור ההפליה גם על לשכה פרטית לפי הפרק הרביעי לחוק."
להלן נוסח התיקון כפי שהתקבל בכנסת ביום 16.1.2012:
"1. בחוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, בסעיף 42 -
(1) בסעיף קטן (א), במקום "בשל גילו, מינו, גזעו, דתו, לאומיותו, ארץ מוצאו, מוגבלותו, השקפתו או מפלגתו" יבוא "מחמת מינו, נטייתו המינית, מעמדו האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותו הורה, גילו, גזעו, דתו, לאומיותו, ארץ מוצאו, מוגבלותו, השקפתו, מפלגתו או שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים כהגדרתו בחוק שירות ביטחון [נוסח משולב], התשמ"ו-1986, לרבות מחמת תדירותו או משכו,";
(2) אחרי סעיף קטן (ב) יבוא:
"(ב1) לעניין סעיף זה רואים כהפליה גם קביעת תנאים שלא ממין העניין.""
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה